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为应对一些特殊岗位的专业要求,保安公司除了对保安员的基础培训外,还会就一些特殊要求进行专业的针对性行培训;甚至是委托一些外部行业的专业机构进行专业化培训。
4.8.1 参加外部培训,应填写“培训申请表”,经总经理批准后,交人力资源部统一安排并作好记录。
4.8.2外部培训考核合格的证书(如有的话)应提交复印件给人力资源部。归入个人培训档案。
4.9 培训效果评价
人力资源部每年适时组织各部门负责人就培训的效果进行评价,评价的结论填写在“培训效果评价表”申B人力资源部应根据评价结论,适时对培训工作进行改进。
外部培训是基于让公司保安员更好的服务,而产生的一种培训模式。
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